Advogado Trabalhista em Campinas
Descubra se possui algum direito trabalhista que ficou sem receber ou não está recebendo corretamente.
Nós podemos te ajudar a buscar os seus direitos!
Equipe altamente capacitada
Experiência comprovada com mais de 11 anos.
Atendimento virtual imediato e personalizado
Equipe voltada a satisfação do Direito do cliente.
Conte conosco para auxiliar a buscar os seus direitos
- Exerce uma função mais foi registrado em função diferente.
- Não recebe seus direitos corretamente.
- Contratado como PJ mais é funcionário da empresa.
- Saiu da empresa nos últimos 2 anos.
Quem Somos
O Pavan & Meschiatti Advogados é um escritório que conta com profissionais especializados no direito do trabalho. Está há mais de 11 anos no mercado e com atuação à nível nacional, de forma totalmente digital, promovendo trabalho jurídico com agilidade e eficiência, buscando a satisfação dos clientes, tratando o seu direito com humanidade. Em nosso quadro contamos com profissionais altamente qualificados, para proporcionar aos nossos clientes a melhor solução jurídica para cada caso em PARTICULAR.
Podemos te ajudar! Somos especialistas em Direito do Trabalho.
Perguntas frequentes
Será necessário analisar a situação como um todo, iniciando pelos requisitos abaixo:
- a) Frequência: Qual frequência você trabalhava na semana, se no mínimo 03 vezes;
- b) Subordinação: Você recebia ordens de um superior hierárquico;
- c) Pessoalidade: Tinha que ser você que executasse o serviço repassado ou poderia indicar outra pessoa ou terceirizar este serviço;
- d) Remuneração: Você recebia qual valor por isso mensalmente;
A caracterização de fraude na contratação, para fugir de encargos trabalhistas e direitos trabalhistas, incide no pagamento dos direitos de como se trabalhador formal fosse, para tanto, é necessário analisar todas as informações, que um advogado pode verificar os requisitos para ingressar com o devido processo legal.
Sim, você tem um prazo de 2 anos para ingressar com a reclamação trabalhista, para reclamar os últimos 5 anos da data do ajuizamento da ação.
Toda trabalhadora gestante tem direito à estabilidade. Portanto, do início da gravidez até cinco meses após o parto, nenhuma pode ser demitida sem justa causa. Sendo assim, possui direito a reintegracão, mesmo que esteja em período de experiência. Procure um advogado e faça valer os seus direitos.
Não, pois hoje os processos são todos digitais e, nosso escritório atua em todo o Brasil.
(19) 3232-6751
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